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【卜宏蕾律师事务所 2018财年 H-1B 申请年终总结】

Law Offices of Kelly H Bu    02/06     984    
4.0/1 

卜宏蕾律师事务所在2017年抽中的几十个首次申请H-1B案件目前全数审批通过(除了一份未加急申请仍在等待审理),秉持着多年的专业经验及对美国移民局审理标准的详细观察了解,我们绝大多数的H-1B案件都是直接批准,无须被美国移民局再要求补材料(RFE)。

同时,我们今年受理的所有H-1B Transfer案件也100%获得批准。

以下是2017年受理的H-1B典型案例的节选:

1. 成立仅2个月的初创资产管理公司的Investment Manager,申请提交时公司只有3个创办股东及公司银行账户存款15万美元,因为H-1B申请人持有公司33%股份被移民局RFE,在我们详细说明了其雇员身份和公司的雇佣关系,顺利得到三年批准。
2. 成立仅4个月的初创软件开发公司,申请提交时公司只有1名创办人和1名雇员及16万美元银行存款,成功申请了软件工程师Software Engineer的H-1B Transfer,无补件通过。
3. 员工仅10人的华人电讯代理公司的市场营销专员 Marketing Specialist(Level 1 工资),虽然该员工是传播Communication学位,我们仍成功连接他的专业与市场分析的独特性。
4. 国内知名企业软件公司新成立的美国分公司In-house Accountant(Level 1 工资),在初期资金和员工数未到位时,以跨国公司会计的专业需求成功获得批准。
5. 员工仅8人的通讯硬件公司的软件质控工程师Software QA Engineer(Level 1 工资),但在说明因为硬件工程的复杂性,所以提高了相应的软件质控的专业性后,获得批准。
6. 员工亦是8人的冷却系统公司的维修工程师Service Engineer(Level 1 工资),雇主仅能提供Part-time的薪资,在凸显其岗位职责远远高于一般维修技术人员(Technician不符合H-1B标准)后,无补件得到批准。
7. 新创网络漫画公司的平面设计师Graphic Designer,以仅仅Leve 1 $38,500的年薪,无补件直接通过。
8. 同公司的资深市场营销编辑Senior Marketing Editor,学历背景为英国文学本科学历,在我们深度了解及说明其岗位要求后,也是无补件成功办理了市场部编辑的岗位。
9. 网络监控系统公司的平面设计师Graphic Designer(Level 1 工资),成功说明了公司对产品和软件的设计呈现及复杂性,无补件获得批准。
10. 国际资产管理公司美国子公司,雇员仅10人,H-1B申请人的岗位为财务分析师Financial Analyst,提交非加急H-1B Transfer申请,在短短10天内便得到批准!!!!!!

我们律所成立13年以来,成功地帮助了许多中小型公司和新创公司申请并得到H-1B签证的批准,其中包括了许多较难申请的H-1B岗位。我们丰富的H-B申请经验是帮助留学生及专业人才获得在美工作签证最佳助力,同时也欢迎并鼓励各类企业向我们咨询办理工作签证的可行性,帮助公司落实优秀人才的在美工作身份。