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【H-1B雇员跳槽实战攻略】

LEON JEW 祝良律师    02/14     2207    
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H-1B雇员跳槽实战攻略】(D|L|G 移民快讯 №. 1005

作者: Tyson Lin


辛苦拿到H-1B批准通知后,相信不少人最关心的就是下一步的跳槽。事实上,转换工作在美国职场是一件很正常的事,而且一个雇员透过转换工作,可以在不同公司积累许多不一样的经验。对H-1B雇员来说,转换工作需要注意以下事项:


1. 是否需要再抽一次签?

原则上H-1B转换工作不需再抽一次签,例外情形是你的原始H-1B是不占抽签名额的机构(如大学),而想要转换到需要占抽签名额的私人公司。


2. 跳槽时现任老板会不会知道?

移民局不会通知原来的H-1B雇主关于转换工作的事,原雇主也无法查询。


3. 什么时候可以辞掉工作到新公司上班?

法律许可上, H-1B雇员只要一递交H-1B转换工作申请并且接到移民局的收件通知(receipt notice),还不需等到移民局批准,就可以合法的在新公司上班。然而,H-1B转换工作申请如果没有递交给移民局适当的材料,也是有被拒的可能性。因此为保险起见,一般H-1B雇员都是等到移民局批准才到新公司上班。


4. 改变主意怎么办?

H-1B转工作申请批准后如果回心转意,依然想为原雇主工作,可以继续为原雇主工作。


5. 可否在H-1B十月一日生效前跳槽?

H-1B是每年四月申请,通常在七、八月时会得到结果并且在同年十月生效。对于想跳槽的H-1B雇员而言,笔者建议等到十月H-1B生效并且至少领到一次工资单后再跳槽(也就是激活H-1B 后再进行工作转换)。

 

Tyson Lin (作者) 专线:(408359-5915

Tyson Lin (作者) 微信:sonoftaiwan


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